労働者派遣法に基づく情報提供（マージン率等）
労働者派遣法第23条第5項・同法施行規則第18条の2
当社は、労働者派遣法第23条第5項に基づき、労働者派遣事業に関する情報を次のとおり提供します。
事業者の情報
| 商号 | HGC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 北九州市門司区清見一丁目11番44号 |
| 代表者 | 代表取締役 北川 和子 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派40-301702 |
| 公開日 | （確認中） |
| 対象事業年度 | 令和7年度（令和7年2月1日から令和8年1月31日まで） |
事業所ごとのマージン率等
③④は、派遣労働者1人の1日（8時間）当たりに換算した平均額です。数値は事業年度ごとに更新します。
| 事業所の名称 | HGC株式会社 |
|---|---|
| 事業所の所在地 | 北九州市門司区清見一丁目11番44号 |
| ① 派遣労働者の数 | （確認中） |
| ② 派遣先の数 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数 | （確認中） |
| ③ 労働者派遣に関する料金の額の平均額 1人1日8時間当たり | （確認中） |
| ④ 派遣労働者の賃金の額の平均額 1人1日8時間当たり | （確認中） |
| ⑤ マージン率 （③－④）÷③×100 | （確認中） |
マージン率等の数値は、現在確認中です。確定しだい掲載します。
マージンに含まれる主な費用
マージン（③料金と④賃金の差額）には、当社の営業利益のほか、次の費用が含まれます。マージンの全額が当社の利益となるものではありません。
- 社会保険料及び労働保険料の事業主負担分
- 派遣労働者の有給休暇に係る費用
- 教育訓練及びキャリアコンサルティングに要する費用
- 募集、採用及び面談に要する費用
- 派遣元責任者その他の管理・事務に要する費用（事業所経費等）
- 当社の営業利益
教育訓練に関する事項（キャリア形成支援制度）
当社は、労働者派遣法第30条の2に基づき、別に定める「キャリアアップに資する教育訓練計画」により、全ての派遣労働者に対し、段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。
- 入職時研修（コンプライアンス、就業規則、ハラスメント防止、安全衛生、情報セキュリティ、ビジネスマナー）
- 職種別の研修（通訳・翻訳／秘書・庶務／一般事務）
- その他、キャリアの段階に応じた研修
受講に要する時間は労働時間として取り扱い、賃金を支払います（有給）。受講料等の費用は当社が負担します（無償）。また、キャリアコンサルティングの相談窓口を設けています。
| キャリアコンサルティングの相談窓口 | HGC株式会社 電話 092-600-4855（平日 9時〜18時） メール info@hgc-next.co.jp |
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労使協定に関する事項
| 労使協定（労働者派遣法第30条の4）の締結の有無 | 有（労使協定方式） |
|---|---|
| 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 | 当社と雇用契約を締結しているすべての派遣従業員 |
| 労使協定の有効期間の終期 | 令和9年3月31日（2027年3月31日） |
本情報は、労働者派遣法第23条第5項に基づき、毎事業年度経過後3か月以内に更新し、インターネットの利用その他の適切な方法により関係者へ提供・公開します。当社は1月末決算のため、毎年4月末が更新の期限となります。当社ウェブサイトのほか、厚生労働省「人材サービス総合サイト」にも掲載します。