派遣スタッフとして働くまでの流れ

当社で働く派遣スタッフの方へ

派遣スタッフの皆様は、当社（派遣元）と雇用契約を結び、当社と労働者派遣契約を結んだ企業様（派遣先）で働いていただきます。お仕事の分野は、秘書・通訳・一般事務です。

当社は大量の募集を行わず、ご紹介を中心にご縁をいただいています。少人数の会社ですので、代表と担当者がお一人ずつ直接お話を伺い、就業が始まってからも同じ担当者が窓口になります。

就業開始までの流れ

1. ご紹介

   当社は、ご紹介を中心に派遣スタッフの方とのご縁をいただいています。

2. 面談

   これまでのご経験と、ご希望（職種、就業場所、就業日と就業時間など）を伺います。

3. お仕事のご紹介

   ご希望に合うお仕事について、業務の内容、就業場所、就業時間などをご説明します。

4. 雇用契約と書類のお渡し

   就業の前に、次の書類をお渡しし、ご説明します。

   • 労働条件通知書 兼 雇用契約書（賃金、就業時間、契約期間など。内容をご確認のうえ、ご署名いただきます）
   • 就業条件明示書（派遣先での就業場所、業務、指揮命令者、就業時間など。労働者派遣法第34条）
   • 待遇に関する説明書（賃金の決め方その他の待遇。労働者派遣法第31条の2）

   就業規則や労使協定などは、インターネットでいつでもご覧いただけます。書面をご希望の方には、無償でお渡しします。あわせて、誓約書・身上届のご記入と、本人確認書類などのご提示をお願いします（くわしくは当社からご案内します）。

5. 就業開始

   就業が始まってからも、当社の担当者が窓口になります。お仕事のこと、職場の人間関係、労働条件など、気になることがあれば、いつでもご相談ください。

当社と派遣先の役割

賃金・社会保険・研修

キャリア形成支援制度の詳しい内容

ご相談の窓口

就業中の疑問、人間関係、ハラスメント、労働条件などのご相談は、遠慮なくお申し出ください。当社と派遣先が連携して対応します。ご相談されたことを理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。